Повлиять на этот выбор можем мы с вами: конкурс «Культурная столица 2027 года» проводится на сайте госуслуг.Победа в конкурсе дает городам новые возможности для развития. А чтобы проголосовать нужно войти в свою учетную запись на портале «Госуслуги», затем — на Платформу обратной связи (ПОС) и сделать выбор.Всероссийский конкурс «Культурная столица года» проводится с 2023 года. Победителя выбирают эксперты с учетом результатов народного голосованияВ 2025 году культурной столицей года стал Грозный, в 2026 году будет Омск. Какой город станет культурной столицей в 2027 году, зависит от выбора россиян.

 Для ознакомления со справочной информацией Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, переходите по ссылке https://cloud.mail.ru/public/uFcu/kLvUninZM

Конкурс организуется Минтрудом России четвертый раз во исполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р. 

Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.Принять участие в Конкурсе могут представители следующих организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации:•коммерческих организаций;•индивидуальных предпринимателей;•некоммерческих организаций;•образовательных организаций;•государственных и муниципальных учреждений;•государственных корпораций;•органов местного самоуправления, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;•федеральных органов исполнительной власти.Сроки проведения конкурса 

Этап 1. Подача заявок на участие в КонкурсеУчастники Конкурса подают заявки в период с 23 июня по 31 августа 2025 г. на участие в Конкурсе путем заполнения соответствующей формы заявки на сайте Минтруда России с приложением необходимых материалов.

 Этап 2. Оценка практик экспертным советом пройдет в период с 8 сентября по 19 октября 2025 г. 

Этап 3. Финальный этап Конкурса пройдет с 3 по 4 декабря 2025 г., на котором конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики.Этап 4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса состоится 5 декабря 2025 г. в очном формате в городе Москве.

 В рамках Конкурса предусмотрены следующие номинации, которые будут оцениваться по штатной численности сотрудников в организации:•«Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»Номинация направлена на поддержку и развитие практик, обеспечивающих трудоустройство молодежи из уязвимых групп, таких как инвалиды, граждане с ограниченными возможностями здоровья, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, дети-сироты и лица, освободившиеся из мест лишения свободы. В рамках этой номинации оцениваются инициативы и проекты, которые способствуют созданию инклюзивной среды на рынке труда, обеспечивают доступ к профессиональному обучению и трудовой деятельности, а также помогают преодолеть барьеры, с которыми сталкиваются такие молодые люди.

 •«Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»Номинация направлена на выявление практик, которые не только удерживают молодежь в регионе, но и привлекают таланты из других территорий через создание условий для профессиональной и личной самореализации. Успешные проекты в этой номинации сочетают в себе образовательные и карьерные инициативы. Такие практики формируют долгосрочную лояльность молодежи к региону, укрепляют кадровый резерв и повышают инвестиционную привлекательность территории. 

•«Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»Номинация призвана выявить и отметить лучшие практики сотрудничества между образовательными организациями и работодателями, направленные на повышение качества профессиональной подготовки молодежи и обеспечение эффективного трудоустройства выпускников. Успешные примеры взаимодействия в этой области демонстрируют, важность партнерства между образованием и бизнесом для подготовки конкурентоспособных специалистов, готовых к вызовам современного рынка труда. 

•«Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»Номинация посвящена оценке и признанию лучших практик работодателей в области профориентационной работы с молодежью. Основной упор делается на выявление и распространение успешных моделей взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями, в сфере профессиональной ориентации и подготовки будущих специалистов. Значимость номинации заключается в формировании позитивного опыта профориентационной деятельности, который может быть тиражирован другими работодателями для решения задач кадрового обеспечения и развития профессионального потенциала молодежи. 

•«Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»Номинация направлена на выявление и поддержку передовых практик образовательных учреждений в формировании осознанного профессионального выбора учащихся через современные профориентационные технологии. Целью является распространение успешных моделей профориентации, объединяющие классические методы с цифровыми сервисами, проектными форматами и ранней специализацией. 

•«Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»Номинация направлена на выявление эффективных практик интеграции молодежи в стратегически значимые для экономики отрасли. Целью является поддержка проектов, формирующий кадровый резерв для ключевых секторов экономики через создание условий для профессионального роста молодежи и ее закрепления на предприятиях. Значимость номинации — укрепление кадрового суверенитета страны, обеспечение преемственности в наукоемких и промышленных отраслях, а также повышение их привлекательности для нового поколения специалистов.

 •«Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»Номинация призвана выделить инновационные подходы к легальному и безопасному вовлечению несовершеннолетних граждан 14-18 лет в трудовую деятельность, обеспечивающую их профессиональное самоопределение и социальную адаптацию. Целью данной номинации является поддержание проектов, формирующих возможности для профессионального старта подростков через ранний трудовой опыт с соблюдением норм российского законодательства. Значимость номинации — формирование культуры «ответственного работодателя» и преодоление стереотипов о детском труде. 

•«Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»Номинация посвящена практикам, направленным на сопровождение и поддержку молодых специалистов в процессе их карьерного роста и профессионального развития. Номинация подчеркивает важность наставничества и системного подхода к построению карьерной траектории, что способствует успешной интеграции молодежи в рабочую среду.

 •«Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»Данная номинация акцентирует внимание на значимости адаптации молодежи на первом рабочем месте и роли стажировок как ключевого инструмента, способствующего успешному вовлечению молодых специалистов в трудовую деятельность. Номинация подчеркивает, что правильная адаптация и опыт стажировок могут стать важным мостом к успешной карьере, что в конечном итоге способствует повышению уровня занятости среди молодежи.

 •«Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»Номинация посвящена развитию корпоративной молодежной культуры в организациях, подчеркивая важность создания среды, отвечающей потребностям и ожиданиям молодежи. Уникальная корпоративная культура становится важным фактором привлечения и удержания молодых специалистов, а также способствует их вовлеченности и продуктивности. 

•«Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»Номинация посвящена эффективному взаимодействию между работодателями и студенческими отрядами, выделяя роль такого сотрудничества в трудоустройстве молодежи. Студенческие отряды представляют собой уникальную платформу, где молодые люди могут не только заработать, но и получить ценный опыт, развивая свои навыки и профессиональные компетенции. 

Данная номинация подчеркивает важность сотрудничества между образовательными учреждениями и бизнесом для формирования квалифицированной и конкурентоспособной молодежи, готовой к вызовам современного рынка труда.

 Участники будут разделены по штатной численности организации:

 •до 100 человек; 

•от 101 до 500 человек; 

•от 501 до 1000 человек; 

•от 1001 и более человек. 

Для номинации «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе» предусмотрено разделение по типам образовательных организаций:

 •общеобразовательная организация;

 •профессиональная образовательная организация;

 •образовательная организация высшего образования.

 Победителями определяются участники по штатной численности организации в каждой номинации.

Уважаемые студенты и преподаватели!

 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2025 году. Это отличная возможность представить свои проекты, направленные на поддержку занятости молодёжи, и получить признание на федеральном уровне.

Конкурс включает 11 номинаций, среди которых:

- инклюзивное трудоустройство; 

-  взаимодействие образования и бизнеса; 

- профориентационные методики; 

- трудоустройство подростков; 

- развитие молодых профессионалов и другие.

Участниками могут стать представители образовательных организаций, работодателей, государственных и муниципальных учреждений, а также других структур, реализующих практики трудоустройства молодёжи.

Сроки проведения:Подача заявок — до 31 августа 2025 года.Финальный этап и церемония награждения — 3–5 декабря 2025 года в Москве.Лучшие практики будут опубликованы на сайте Минтруда России и получат возможность тиражирования на федеральном уровне.Подробности и положение о конкурсе доступны в прикреплённом документе. Не упустите шанс внести вклад в развитие трудоустройства молодёжи и представить свои достижения на всероссийском уровне!

Положениео Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи

Погрузитесь в увлекательный мир русского языка, одного из самых богатых и сложных языков планеты! В нашем видео "15 фактов о русском языке" мы раскроем перед вами удивительные исторические факты, которые сформировали современный русский язык. 

От истоков, уходящих в глубокую древность, когда славянские племена только начинали говорить на общем праязыке, до влияния старославянского и последующих реформ, мы проследим эволюцию языка, который сегодня является родным для миллионов людей.Узнаете о современных тенденциях в русском языке: появлении новых слов, заимствованиях из других языков и влиянии интернета и социальных сетей. 

И конечно же, мы расскажем о самых интересных и необычных фактах о русском языке, которые, возможно, вас удивят и заставят взглянуть на него по-новому. Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать больше об этом удивительном и многогранном языке! 

Видео.

 #15ФактовОРусском, #ИнтересныеФактыОРусском, #РусскийЯзыкВФактах, #РусскийБезГраниц, #ДеньРусскогоЯзыка, #6июня 

В рамках профориентационной работы техникум организовал онлайн и оффлайн-диагностику для школьников. Тестирование «ПРОФстарт» направлено на оценку уровня осознанности и готовности учащихся к выбору будущей профессии. 

 Программа диагностики помогла участникам определить свои гибкие навыки, включая память, внимание, способность работать в команде и логическое мышление. Кроме того, тестирование выявило сферу профессиональных интересов подростков и их знания о ключевых компетенциях различных специальностей. 

 Полученные результаты позволяют школьникам сопоставить свои возможности, способности и интересы, что способствует более осознанному выбору профессии. Техникум продолжает поддерживать учащихся в их профессиональном самоопределении, предоставляя актуальные инструменты для успешного старта в будущей карьере. 

 21 мая 2025 года в ГБПОУ "Донецкий техникум архитектуры и строительных технологий" состоялась серия профессиональных проб, организованных на площадке профессиональных образовательных организаций. Мероприятие проводилось для нескольких возрастных категорий по направлениям подготовки, реализуемым в регионе в рамках федерального проекта «Профессионалитет» по отрасли «Строительство». 

 Участники под руководством наставников познакомились с элементарными профессиональными действиями, а затем применили полученные знания на практике, самостоятельно выполняя предложенные задания. Профпробы позволили обучающимся погрузиться в специфику строительных профессий, получить первый опыт работы с материалами и инструментами, а также лучше понять особенности будущей специальности. 

 Проведение таких мероприятий способствует ранней профессиональной ориентации, помогает школьникам и студентам осознанно подходить к выбору профессии и знакомит с актуальными требованиями современного строительного рынка. Благодаря практико-ориентированному формату участники смогли не только узнать теорию, но и сразу применить её в деле, что делает обучение более наглядным и эффективным. 

 Техникум продолжает активно участвовать в реализации проекта «Профессионалитет», создавая условия для подготовки квалифицированных кадров в сфере строительства. 

15 мая 2025 года в ГБПОУ «Донецкий техникум архитектуры и строительных технологий» состоялся увлекательный мастер-класс по профессии 08.01.06 «Мастер сухого строительства». Мероприятие было организовано для будущих абитуриентов и всех, кто интересуется современными строительными технологиями. 

 Участники познакомились с основами профессии, узнали о ключевых материалах и инструментах, используемых в сухом строительстве. Под руководством опытных мастеров они попробовали свои силы в различных этапах работы. 

 Мастер-класс прошел в атмосфере живого общения, где каждый смог задать вопросы и получить ценные советы от профессионалов. Организаторы отметили высокий интерес со стороны гостей и выразили надежду на то, что подобные встречи помогут молодежи осознанно выбрать свою будущую профессию. 

 5 мая 2025 года в ГБПОУ «Донецкий техникум архитектуры и строительных технологий» состоялось торжественное мероприятие — Час памяти, приуроченное к 80-летию Великой Победы и Году защитника Отечества. 

 На мероприятии присутствовали почетные гости: выпускник техникума, младший сержант Глущенко Сергей Викторович участник СВО, члены республиканской организации Международного союза советских офицеров полковник Скорик Николай Прокофьевич, капитан Быков Владимир Александрович, Камуз Владимир Владимирович, Копарев Владимир Иванович, председатель Донецкого регионального совета ветеранов Штефан Николай Владимирович.Гости выступили с проникновенными речами, вспоминая подвиги героев Великой Отечественной войны и современных защитников Отечества, подчеркивая важность сохранения исторической памяти и преемственности поколений. 

 После официальной части студенты возложили цветы в память о героях специальной военной операции, отдавших жизни за свободу и будущее Донбасса. 

Затем участники мероприятия посетили музей 62 (8) Гвардейской армии им. В.И. Чуйкова.Музей, уникальный своими экспонатами и архивными материалами, стал живым свидетельством героизма советских воинов. Студенты и гости смогли прикоснуться к истории, увидеть подлинные документы, личные вещи участников боевых действий и узнать о боевом пути легендарной армии, прошедшей от Сталинграда до Берлина.Этот день стал еще одним шагом в укреплении связи поколений и напомнил всем присутствующим, что память о подвигах нашего народа — это основа будущего, которое мы строим вместе.

26 апреля 2025 года в ГБПОУ "Донецкий техникум архитектуры и строительных технологий" состоялся Всероссийский субботник, в котором приняли участие студенты, преподаватели и сотрудники техникума. Мероприятие прошло в рамках общероссийской экологической акции, направленной на благоустройство территории и воспитание бережного отношения к окружающей среде

Участники субботника провели уборку прилегающей территории: собрали мусор, подмели дорожки, привели в порядок клумбы и зеленые зоны. Особое внимание уделили зонам отдыха и спортивной площадке, чтобы создать комфортные условия для студентов и гостей техникума. 

Погода благоприятствовала работе, и общая атмосфера была по-настоящему дружной и позитивной. Субботник не только помог сделать территорию чище и ухоженнее, но и сплотил коллектив, напомнив о важности совместного труда и заботы о своем учебном заведении.

Администрация техникума выражает благодарность всем участникам за активность, ответственность и вклад в общее дело. Такие мероприятия не только улучшают экологию, но и воспитывают в студентах чувство ответственности за окружающий мир.